奥克兰理工大学人力资源管理课程由新西兰奥克兰理工大学商学院开设，本科学制为3年，每年3月、7月开学，学费大概要22500纽币，除了教授基本的理论知识，还提供为期9周的个人项目实践，提高学生的实践技能，毕业后极具就业前景，能够从事人力资源开发、员工培训、薪酬管理等工作。
奥克兰理工大学人力资源管理课程简介
课程名称：人力资源管理和雇佣关系 Human Resource Management and Employment Relations
学制：3年；
学费：22500纽币/年；
入学日期：3，7月；
语言要求：雅思要求6分，单项不低于5.5分
奥克兰理工大学商学院拥有创新发展的教育理念，成熟完备的学科结构，系统全面的专业设置，以及多元均衡的课程体系，并获得AACSB（国际高等商学院协会）认证，跻身全球精英商学院（全球商学院前5%）之列。
其中，人力资源管理和雇佣关系专业致力于培养诚信、责任、专业，并具备国际视野和良好问题解决能力的综合型高级管理人才。通过学习，学生能够系统掌握人力资源管理的基本理论和方法，全面提升人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、谈判、健康、安全、福利、劳资关系等实践技能。
新西兰奥克兰理工大学人力资源本科专业的学生将掌握与来自不同文化背景的人打交道所需要的基本知识和技巧。约定成俗的规定和普通的法律，以及对员工的培训需要，对于酒店行业人力资源的发展来说都是至关重要的。
同时，在学士课程的最后一年，每名学生都能获得为期9周共计360小时的个人项目实践，即备受瞩目的Co-operative Education，助力学生从校园到职场华丽转身完美蜕变。通过个人项目实践，学生能够快速了解行业动态，充实完善知识结构，发展提高实践技能，培养塑造职场能力，为未来的职业生涯做好充分的准备和打下坚实的基础。
奥克兰理工大学人力资源管理课程就业
新西兰人力资源专业侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习，理论和案例相结合，旨在培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的专门人才。
职业前景：劳资关系专员；人力资源经理；行业培训顾问；招聘顾问；人才经理；健康与安全经理；薪酬福利经理。
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