新加坡詹姆斯库克大学人力资源管理硕士课程将向你提供高级人力资源管理技能，令你高屋建瓴，将组织作为一个整体加以理解。该课程将有助于你深化了解战略性的人力资源管理技能和领导会对工作环境和你诠释组织战略需求的能力产生何种影响学院的人力资源管理为一年期脱产、渐进式商业课程。适合以职业为导向、意图增强管理潜力的专业人士。
一、学制
全日制1年
二、开课时间
三月、七月和十月
三、课程目标
该课程含有12门科目，包括满足课程要求的专业课程。所设学科向管理者提供了商业和管理的国际化视角以及不断发展的全球化经济的基本精髓。
四、入学要求
1.已获得与澳大利亚本科学士学位相当的同等学历。不符合MBA课程入学条件的学生需完成四门衔接科目（PQP）的学习，通常需要四个月。
2.对全体学生的英语要求：雅思6.0分（单项不低于5.5分）/托福iBT 79分（笔试英语测试得分不低于19.0）以上；或顺利完成詹姆斯库克大学英语语言预备课程（ELPP）。顺利完成英语中级两年脱产学习的学生有可能满足英语语言要求，视具体情况而定。
五、课程设置
1.核心课程：企业现状、战略和领导力、管理者的财务基础、在全球化的背景下管理企业、团体项目或商业计划
2.非核心课程：高级E安全、管理者的经济学、可持续企业
3.主修课程：组织内的员工、国际人力资源管理、人力资源管理的当下问题、雇佣关系
六、就业前景
MBA毕业生可在全球经济的私营、公共和政府领域获得各类管理或行政就业机会。MBA学位被视为从事管理和工商行政工作的首要条件。该学历全球通用，使得持有人在国内外劳动力市场上具有明显优势。
MBA（人力资源管理）毕业生能有机会从事各类职业，尤其是人力资源领域的管理和领导职位。
