新加坡留学网讯：2012年冗员人数上升10％，达1万1010人。经济增长放缓加上经济重组影响就业市场，员工被裁退或提前解约的情况在去年加剧，全年冗员人数上升10％，达1万1010人。这是自2009年金融危机以后，冗员人数最多的一年，但冗员情况不及2009年的2万3430人般严重。人力部昨天公布2012年的冗员及重新就业报告，去年有9670人被裁退，1340人被提前解约。每1000名员工中有5.8个冗员，比2011年的5.5人多。
裁退或提早解约的居民在一年内找到工作的情况也较不理想，重新就业率为68％，比前年减少2个百分点。值得注意的是，专业人士、经理、执行人员及技师（Professional, Managers, Executives and Technicians，简称PMET）被裁退或提前解约的风险也提高，去年共有5960人成为冗员。每1000名PMET当中，冗员占7.4人，比2011年多出1.9人。居民占冗员总人数比率也攀升，从前年的57.4％增至去年的62.5％。当中，40岁或以上的员工占六成，拥有大学教育程度的人则占44.8％。报告指出，批发及零售、金融、信息及通讯等服务业的裁员情况加剧，使服务业的冗员水平超过制造业；而服务业比制造业更依赖居民员工，是居民冗员比率上升的主因。非居民的冗员比率则下跌，从2011年的42.6％减少至去年的37.5％。
人力部代部长陈川仁昨晚在个人面簿发短文，谈及PMET冗员增加的情况。他说，经济转型期间难免会出现一些冗员，虽然我国失业率比其他国家低，但仍须帮助受影响的员工。陈川仁已接见一些失业的居民，了解他们的家人也受到冲击，因此要求新加坡劳动力发展局及一站式职业中心CaliberLink与社区发展理事会合作，帮助失业的PMET尽快找到工作。大华银行经济师何玮珍受访时说，PMET拥有特定专业技能，容易受到经济重组影响，但随着政府缩紧外籍员工政策，这种情况将缓解。她说，今年下半年的经济前景有望改善，冗员人数应该不会到达2009年的水平。
