马来西亚泰莱大学人力资源专业属于马来西亚泰莱大学商科的一部分，本科全日制学制为3年，每年3月、8月开学，主要学习组织与工作设计、管理学、劳动关系与劳动法等课程，帮助学生掌握相应的知识与技能，毕业后可从事招聘管理、员工培训、绩效考核管理等工作。
马来西亚泰莱大学人力资源专业简介
课程名称：人力资源管理（Human Resource Management）
学位类型：本科
专业方向：商科
学制：36个月
开课时间：3月、8月
开课类型：全日制
学费：43614马币（≈69,228.57人民币）
申请费：2758马币（≈4,377.78人民币）
主干课程：组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发等。
人力资源管理专业属于工商管理学科门类，专业开设的课程主要的学习内容侧重于在企业管理知识的基础上，结合人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系六大模块中实践、理论、案例的系统学习。主要学习管理学、法学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，培养具备分析和解决人力资源管理问题的能力，从事人力资源管理工作的高级应用型人才。
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
马来西亚泰莱大学人力资源专业就业
马来西亚人力资源专业就业前景广，成为职业经理人或企业的管理者是许多HR从业者的理想职业目标。近年来，已经有越来越多HR管理者转向行政管理层，他们成为了企业的部门经理、总监、副总，甚至是总经理。这是因为丰富的与人打交道的能力和阅历，让他们更能把握和适应机遇，也培养了他们分析问题解决问题等领导能力。
另外，近年来人力资源管理咨询公司的急剧增多也为HR从业者提供另外一种发展模式，那就是成为专业的HR咨询人员，根据企业发展要求，帮助企业制定人力资源发展战略，有计划地帮助其对人力资源进行科学配置。从一些统计数据可以看出，该领域的就业需要求量大，而且回报率也较高，也是HR人员的良好就业选择之一。
总之，毕业生从事的主要职业有：招聘管理、人力资源开发、绩效考核管理、薪酬福利管理、员工培训、办公室文秘、行政管理、猎头等工作。
以上是马来西亚泰莱大学人力资源专业及其相关内容的介绍，希望对你有所帮助。如果你还有不理解的或者其他相关内容想要了解，欢迎咨询我们的顾问老师，我们为您提供一对一咨询服务。
小编推荐关于马来西亚泰莱大学人力资源专业的其它文章：
《马来西亚泰莱大学人力资源专业》是有马来西亚留学联盟（www.edusg.com.cn）为你整理。
马来亚大学全球排名
